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政府工作报告应当说到做到、说好做好

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不是官话 发表于 2016-3-3 18:00:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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4 ~+ ?! U2 c0 i/ a3 G& }Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;6 N* u& o4 I$ R" F7 o! l4 }3 V color:#3E3E3E">刚学开车那会,点火后常忘记挂挡,油门踩得山响,车子纹丝不动,急得满头大汗。

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0 W$ e& `1 x0 _& y7 fHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉,在我们基层机关办事,经常像挂空挡开车,油门轰得响,没走半里路。

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8 q9 V5 m; q# Y5 i" ^6 r! d9 p Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市,数年前,政府工作报告提到年度工作计划,明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题,因为该路段交通流量大,交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划,到年中毫无动静,直到年末也未开工。本以为此事就黄了,没想到第二年政府工作报告,市长又提出要修建这两座天桥。当时,我想可能凡事都有个过程,前期勘测设计要花不少时间,今年应该就要开工。可是结果呢,从年头到年尾,都没有开工的迹象。到现在已过4$ _3 a- m, B7 n4 |4 } mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了,人行天桥的影子都看不到。

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' a6 U8 _' P3 h, l Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报,也是对来年工作的承诺,意义重大。本人多年从事文秘工作,知道撰写政府工作报告所费人力之巨,从调研到起草,到征求意见,到一层一层反复修改,牵涉各个部门、各个层面,汇聚众多; g; e* \4 `0 w7 N0 l$ J) K+ _6 z mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才2 C( e& \0 K9 i. e9 qHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;6 G. _. E3 |) s' Q3 E color:#3E3E3E">智力/ o) D$ F1 i, ~- E$ r! Xcolor:#3E3E3E">……3 @5 x6 X; ]& Q/ x! A4 [ mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说,秘书班子年末两个月的工作,基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢?雕章琢句、苦心炮制出来的东西,只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣,结果怎样,似乎没有人问!

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' B- ^+ b% z4 j4 f3 n% f& ?$ j: @Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设,城市管理也存在此类问题。本市各公交站台,篷顶之下或路边钉(立)有一小金属牌,上面写有; f7 x4 h' Y* V: zmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***& w$ V( K. Y! D9 XHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;: T/ |5 i* o8 Y. o3 f! S( Y4 H color:#3E3E3E">,卫生责任人* S) X# C/ H4 F/ rcolor:#3E3E3E">***+ t+ \$ N; q3 ^+ E, x& ] mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,绿化责任人***5 C3 F( S( r, ~! |' z mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,交通秩序责任人***”0 c, }1 m) w( Q# h0 ]Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; 4 O- L7 c P7 {) l5 l: q! [% N. a" Y5 Kcolor:#3E3E3E">,并留有相关人员的手机号码。7 I" ]- T' t" Y1 Icolor:#3E3E3E">

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3 k' Q( O! ^& y* ?6 V: | k Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措,局长包片、科长包段,责任落实到每个人头上,市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说,网格化使管理更精细,是件好事,然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人,并不是实际责任人。

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2 [, q$ ^" Q' C; l( g2 I+ D* z Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例,路上有一大堆偷倒的建筑垃圾,责任人是谁,市民投诉挂牌责任人,挂牌责任人只能找环卫部门,环卫部门推说是城管执法不到位,城管说监管手段不足,还得请环卫清理,环卫回头说财政并没核拨这些经费,一个圈子下来,问题还是解决不了。这时,似乎也没理由去问责挂牌责任人,他的责任简化成了打电话,然后回复投诉人,事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施52 k+ {- H% B+ R& |% z+ Emso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年,从没接到一个投诉电话。可见,市民也根本没把网格化管理当回事。

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- k" g' ^, @ A; i% w! Y Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年,为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切,确定责任人名单,制作并树立责任牌,印发相关文件(因为路段多,文件多达几十页,成为一本厚厚的书了),这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着,当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传,热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样,似乎也没人过问。到现在,网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了,只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑,成为影响市容的一大罪魁。

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' R* N* i* I. h' N( c- ?6 [Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了,对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作,只有开头,没有结果,甚至连过程也省了。官方的说法是,* P1 F7 V$ s% Qmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“+ A0 |6 r; K+ d Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; 1 ^; ^0 T2 r: j+ D! Q/ G# `# Scolor:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础4 f' B5 h& t2 |! D% H7 i0 ` color:#3E3E3E">”9 b5 Q7 L+ g: r8 s3 d, F+ e' A6 FHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,总之,工作永远在路上。捣鼓了几年以后,又换个话题继续捣鼓。

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& n: G3 M C9 N, Y' q0 ^ b Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因,用时下流行的话说,在于地方上的领导干部缺乏- S* m, V0 |1 Amso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子# d+ W) O; |$ h* ]- E' Q# ]" s0 NHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; + |" j# [* N5 }/ m( b% Zcolor:#3E3E3E">的精神和' P' a, X( x; x7 H$ z, ]; B7 Tcolor:#3E3E3E">“2 r4 z( A( I( b0 t, _, L. s Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头& G1 ^; z; }0 L" _% P mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作,开头往往容易,推进却要费一番心力。一个地方,一个部门负责人实际任期基本上是两三年,喊响一个口号,提出一个概念,起个头,这样政绩来得快,来得新颖显目。并且,深入推进一项工作往往会触及各方面的利益,容易得罪人,吃力不讨好。所以,也就避重就轻,我走之后,管他洪水滔天?管他骨头是否难啃!新来的领导也不愿当6 R5 Q! d* ~1 ?1 _+ O8 [0 J mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠7 F7 M: _# n9 N k6 D* cHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; 1 W2 E0 d$ R" F o7 U4 z! acolor:#3E3E3E">,通常会果断扔掉这块鸡肋,另起炉灶再来一番折腾。

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+ {; G: Y1 Q& { ) _+ K% M+ ^9 H5 z. ^

& I2 w. A$ r9 b! sHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以,在基层,某些机关干部的主要工作就是负责轰油门,轰得越响越好。至于车子走不走,油耗大不大,尾气污染重不重,似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说:如果你认真,你就输了。唉,我真不想自己以及周围人这般消沉,故记之以俟夫观人风者得焉。

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0 v2 L: ~( W( yHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">(作者为机关文秘灨善融 & }& V, j1 l2 }) G7 j/ ?# ~ Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;" c$ R1 D3 H% D6 F0 g color:#3E3E3E">来源:不是官话)7 X3 Y! t; \! T3 v8 h4 V; s% Acolor:#3E3E3E">

 
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