|
起草一篇好的领导讲话稿很不容易。其间，除了要掌握基本规律和方法外，有四个方面需要认真研究思考。
要体现高度深度 初学起草材料者都有一个恐慌，生怕领导说这个材料缺乏高度和深度，不知从何处下手去改。其实这可能正是所起草材料的致命弱点。一篇泛泛而谈的讲话稿，一篇空洞无物的讲话稿，领导肯定是不满意的。要起草好讲话稿，必须研究高度和深度的问题。 一是思想认识要有高度。这实质上就是文章的思想性问题。只有思想上有了高度，讲话稿才能切中时弊、发人深省、引起共鸣，产生好的效果。要做到这一点，必须在对宏观的把握上、对上级的跟进上、对认识的论述上多下功夫，善于从战略和全局的层面思考问题、研究工作。 二是分析问题要有深度。一篇讲话稿有没有深度，关键看结合实际紧不紧、分析问题透不透、采取的措施行不行。要写出有深度的文章，必须深入、全面、动态地调查研究，接触面越宽越好，调查得越细越好，掌握的第一手资料越多越好，然后再从大量复杂的表面现象中揭示最本质的东西。 三是高度深度要有机融合。高度和深度既有区别又相互联系。把二者有机结合起来，是对讲话稿起草更高层次的要求。这样的讲话稿，主题一定鲜明，内容一定具体，既有理论又有实际，既有时代特色又有自身特点。 要追求出新出彩 可以说，领导大都不愿意重复别人讲过的话，喜欢讲点新话，讲点别人没有说过的话。衡量一名文字工作者水平的标准大致有三点：别人没想到的你写出来了，为上；别人想到但没说出来而你写出来了，为中；别人想到并说出来了而你又写出来，为下。法国作家巴尔扎克说过：“第一个用花来形容女人的是天才，第二个是庸才，第三个是蠢材。”清代李渔说：“人惟求旧，物惟求新；新也者，天下事物之美称也。而文章一道，较之他物，尤加倍焉。”就是说，天下万物都求新，而写文章尤其要求新。那么，具体到领导讲话稿，怎样才算有新意呢？ 讲话稿新，新就新在既源于实践又高于实践；新就新在对一切旧的观念和习惯提出挑战；新就新在写出了“人人心中有、个个笔下无”的东西；新就新在能够及时对某些处于萌芽状态的东西提出倡导或警示；新就新在能够清醒人的头脑、升华人的认识、引起人的共鸣；等等。 当然，追求出新出彩，并不是一味标新立异，而要以准确为前提，以适应领导风格为前提。出新出彩主要是观点出新出彩，结构出新出彩，语言出新出彩。 要善于借用引用 初学讲话稿起草，不必忌讳“借”字，要善于学习、善于借鉴。但是，“借而不当”又是公文写作中的一个“通病”。比如，有的纯粹就是省改市、市改县，这就是态度问题、责任心问题了。借用引用别人的新观点、新言论、新信息，是提高领导讲话稿起草水平的一个重要途径。如何借用引用，重点要把握三条： 一是以自己写为主，做到借而有度。如果这里剪那里裁，“剪刀加糨糊”，肯定是写不出好文章的，写作水平也难以提高。 四是戒除浮躁甘于写。办公室地位特殊，不是领导却有领导的影响，没有权力却是权力的见证，所以办公室干部要调理好自己的心境，千万浮躁不得。作为文字干部，要甘坐冷板凳，愿守孤灯夜，始终以一种平静、平和的心态对待别人和自己的进退留转，以一种阳光、向上的精神做好文字工作，用辛勤的笔耕和汗水实现自己的人生价值。 （文章摘自《秘书工作》杂志2016年第3期。作者：吴兴国） 4 t1 L" T4 w2 Y5 h( Y
* \$ v$ U0 `6 c" S, n+ S# U, I0 w% S% c' [
( v* ]) l. x* E/ r& i5 E3 W9 Z6 @( E/ T7 f! x3 q+ K1 c# R/ y
" J2 o$ C8 x$ I
# A9 g- Z6 A1 X* X5 c1 s$ r
/ r6 W( `! w& m8 g! y
! m# a$ d0 _3 l% U. T, T* U/ k% z1 I( z- F
) x; u% w3 |& G J- r/ [9 y' v! w9 }
5 {$ e' X+ e* L! X9 J
1 l/ `) b' @. H- [9 d. k4 [/ Z* E
# p4 D, S T" k" T
' K7 \8 ?; A7 \! S6 D
1 L& j! q# a: u Q; H( t1 a6 Q+ b) H# n9 H. z
4 P1 s1 q q8 m `4 i5 J
U" a4 p- p* i: p
1 |3 b/ S1 g7 V& }! W! f6 s0 ]. p& Q7 n; M8 f' Z7 w6 e
* I. B. P: c5 A X" Q3 @. [) f" l
1 L; Q' j" f0 ?+ {$ {
3 J! k: a4 s0 n* f9 a: T1 D
' f( m- }. e. X; U0 Y- y) h
, s' `# E; G) ?3 J) Z+ R
# |( B! n5 v- J1 q
' w2 h7 ^3 h& i" ?# Z$ \: j* C' C
4 \1 `; [/ z. p9 n; c* R; \" i
% [- q, Y [& ^* X' b+ [6 Z5 }% j$ B0 ]& |* Z& \
Z2 [$ U3 Y! q) [: a) M1 e4 p% a
% f5 M! q1 y5 A+ G6 _
1 J; c' [, d- R) e2 n
5 C2 Z1 W) \& y) _* ]5 I3 G- H1 R4 q, {, s2 w
1 }) `! t, }7 S1 Q" p
0 M! Z; h3 M2 P+ p
( P) y6 W& N& y p& Y
# U; j8 H7 m' D* [7 O( Q% N- p n8 T9 ?% C u+ u
5 G( N' b4 o- J
" _) d# I# [, S0 m( ~
- y- q- M7 A1 ^ Z* L2 \* @4 S: Z9 {
- Y* K4 r; C. |+ |: O
& v8 u2 ]. t+ ~; Y; ~* F3 D/ S
8 k' [( A2 s" R( `. i7 I0 e2 E2 d9 P* }
1 x4 S( v; i, \
1 N# O. P" Y2 L& _- W4 o7 \8 Y! k
g v$ b% p+ d+ ]% n. S
t2 k) ]5 g9 q( V/ ^3 t! g$ d& u; p6 W( l) [
; G! {9 c7 j5 P) J# z
! n( P. o6 c" U3 E) M& g9 ]
7 l8 D* @8 b" P- D, U. ]
4 o3 P T7 S+ R& S' A- U6 a* ^7 m1 T S0 ? R$ D) Q2 b, K( n3 n& q6 {, ~
% V5 {4 U/ {! Z
% m* N$ [" o. I: y% O% w
1 T) ~! `' e R8 S5 B6 J8 p1 w6 Y- P0 k6 @
: `* B7 _' A( N; E# E% e6 }; A4 }/ p( g/ c, f& V; y+ y. G
% ?/ y+ y8 u( v' S% W, z
7 ?& E p, F1 t! I8 G) l8 T: g! j$ w f; |1 C6 h
2 E; u( } t1 F5 X8 ]0 B+ U* Z2 N( M
" w2 j6 r# v* {+ z
- g% e, v: z$ _4 p1 j( z1 u# n g. w( N! x8 T7 A
. A, u2 q/ h7 H0 ?5 L& Z! e& b E5 O1 V. k' |8 b/ _( w
% W, B1 W) l" S4 O4 X( R) F. q, y
& l/ L( ~6 ?' b& X# I; B) q1 W2 b4 B- r9 M8 |
9 I2 ? a' O7 n! w
8 A+ g+ H4 {5 Z/ N r5 M5 b y
; J0 J. @" ]" s! c P& S( K& d; ?9 m$ D- G' \) d: W; x0 {
* s0 J/ t" E! w1 P
6 N- ^: x9 H1 r# e0 l8 h- B) z7 y; c, a3 j
1 W0 [0 n# M3 d7 n# Q | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
