写作中的排比句集锦

0 `7 p6 c7 y( I

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
; }; |/ h- l0 T# f8 n管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
% o5 @  g' D- u: U先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
  D) V; R$ M! W& i& ?7 K! U  V/ j（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
5 p2 n4 H- V* d: ^. B积极性        实效性        机制性        特殊性
  X! r' l9 M1 e/ `! L主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
1 q( Q1 |! _& E9 Z& \) A6 W准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
' Y# I! P. x1 `$ e: {1 m) r+ D前瞻性        警示性        局部性        局限性
; I8 q+ C# U7 k, y针对性        苗头性        根本性        约束性
3 p4 y7 w% b7 K$ F3 z普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
8 p% ?: x1 a% w* y, o8 v示范性        思想性        果敢性        完整性
5 M# ~( H  r5 E0 W  W/ B3 K( D必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
, ?# M% z! M- L/ w; c优越性        反复性        技术性        思想性
9 T1 `0 v$ W/ i+ E4 r2 {* _全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
' d0 V  n6 v+ K2 y' g
“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
5 O; `* }4 m% P, {“化”系列
. r/ o% Y# m& b5 r8 ]; d6 p- g/ X信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
( m+ d3 I) d1 H% n% x) r1 w1 T& E亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
( o+ W6 k& s# d! a* c% K“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
" D4 F4 D% Q4 K! a创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
2 x. x& ?, t- M& ?查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
& w! t- m; Q* a" g. A. W“一”
6 C6 t! X( ?: S0 r9 @8 q. o3 j9 d一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
# u# [& A: x: ^0 r# J, H7 z（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
) v0 K* f- ]$ H  p8 g5 ]一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
& Y) V2 Z* j$ C( _6 x一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
, Q7 T# h$ x2 _一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
+ w7 ?& V" O2 W一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
! {1 t# V( N( Z. R- Q7 U一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
0 R0 w, U* j5 L) d# ^一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
6 j/ ?5 K* a+ c: g" h* \一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
; L& U" l" Z/ n# A/ S6 P* T8 q一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
9 {0 N! }- @9 e4 S& K  |- q一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
/ s6 c) n3 g" A- v- R/ O# G一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
& ~, Z! }  i( Y7 ^* ~( `; {小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
) I* [7 ]5 |' m3 u- V; Q世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
! ?$ ~+ R+ b8 w) T0 D; B“型”系列
  d" @+ \& o" q6 v& ~7 c（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
' G  x7 z% K* ?" {学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
  q1 j0 e. x% g0 ^' j! B+ |切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
  d9 [: y) o8 J0 ^0 B" w( \& i8 S结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
4 x0 d. p7 B5 V+ n5 `2 G' X/ W“抓”系列
4 o& p, L3 z' ~6 H9 b) @( T& X抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
4 ?3 C* k( D" M抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
( A) Q: ^% T. |4 z* L看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
* S/ D5 b( X6 g6 w4 t高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
5 p3 B5 x' a5 T. k, q" O动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
2 G: O5 F. r: r3 S& r送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
. ^( S4 {: `" V9 E6 |% S零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
0 i& w0 I; Z# h+ k+ R" E零距离
安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
3 s1 U) ?2 G4 b+ a* k& S6 c心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
7 Q" F- y8 P# r规 规模大 规格高 规定严 规范好
) O* i% r' ?) \) z% _2 U铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
  c3 v7 Q( ~" z, G6 l$ L% Z改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
$ E/ x3 w3 {; b1 t5 i& p/ c6 c% a警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
0 y) c1 R1 m7 C8 L1 h战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
1 p9 z2 R( y; x6 ^! G会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
- G  Y' L" i, i" Q7 n- c& c+ ^多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
' p0 \3 C, t  q, q" h安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
. R2 |# j4 I' K3 N! y. D心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
3 q  ?4 I: U' I# j入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
" v! P3 z9 Z' c度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
) J2 L! P; o$ N* N; W' I  [* F准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
! Q% U3 O9 M: Y1 c整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
2 w& R! I3 L+ I& {“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
+ x2 L% X* @8 w! M+ w5 T/ \勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
( t+ W/ m: s$ u) Z题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
, Q2 c% f  t, N积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
! e& `3 x% E8 K: q  J$ k' o抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
  T- b' D8 r- @0 d7 @# _步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
3 @! M7 j% g6 d6 H全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
' d& b9 D+ N) z% r# E振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
2 p, g5 x8 k! d6 ~% V, A大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
* e% I3 e% l8 X: h  m) |奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
$ x" f! `( n6 u团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
9 s( Y) ^# u6 ]8 T! ?& d攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
- ~+ ]7 K& A+ c, f" w' P傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
/ b% [9 L# D4 G6 h. N8 \大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
. g+ c/ ]/ b. u4 q9 j6 a& A大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
2 H" ]8 f3 U1 R7 C( V大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
" K" j1 Q+ R1 F- D3 ]大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
0 f8 `+ @3 H4 ?( p% M3 K; s# {大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
' r' E3 y6 a; R( I. m大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
! U# L7 Q2 T+ t4 E' t“人”系列
  o  V' Y5 ~; k/ o保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
3 }+ q6 ~/ [0 m) _2 W清白人 正派人
6 N$ l) H! G7 ~8 b“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
. t- a/ N' G$ f不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
' \+ n+ l! f5 @( x不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
' J7 T% Y$ ~/ F“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
( g5 D& t( Z( H4 Z/ X7 J' ^( b4 r- H高负荷
3 |4 l# \* q. S4 ?
, D6 J$ E- c9 c9 s0 L# m
9 e; M  }. o: H7 ], a
, Y  U6 @; p- |" a  O9 ~
0 }; r! I& E, S9 |* s( _$ j- X9 Y

, |& t4 `+ F# ^5 ?" L2 D0 q5 s艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
( K- L! F% [% W3 z2 X. h2 ^2 T执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
8 [, U; l% p9 n# z+ R公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
( o5 m  @( ?0 X% J5 d8 t3 |

“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
* T3 k. Y8 I/ `1 Z  S& m, f# E* a- p
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
  I( x2 u. N9 t“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
* c7 ]1 s0 h* g2 q% ~, ?) x建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
* `+ P8 y. b7 U( Z. z
2 h" L! b2 p  a3 m做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

& B# f' B6 o( X: Q' b$ V善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
9 Z) S6 y' C8 i5 r6 @; g“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
5 q2 f1 m# M6 t4 E) p5 D( S! y# V坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
* e4 u9 j8 U5 [" s9 `" b% h坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
' X8 T3 O8 ]& d# `1 s, V4 w
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
) k0 p1 [5 J8 [不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
1 S- S6 }" p7 k. S" m监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
' m1 B6 j7 v& s; `' M  p3 ^★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
8 O6 u& q+ i, z! R2 A# }4 m( x★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
$ H' e$ ?% S" W0 I★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
; K7 y  ?) }" [% u/ {★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
4 Y1 i- n  I, q9 }  n★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
8 K0 a4 e: d% q0 _, p2 l. Q/ {★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
/ m8 m. l( F% m2 ]★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
  h8 s2 v* V$ W7 J- n5 X9 v" b新增：

' e" ^! B+ @7 G8 f! E# Q, s  I
领导讲话稿的标题
+ {& s. L/ H7 e' \& k% t. u5 a+ R+ u一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
7 W. Y% y, y, c0 Z$ k; |& _三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
2 k8 p. I; L0 ^5 J0 W2 b$ c
  x7 r" T6 P7 S, m  L- `一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
/ u; a4 |: W% ?9 t
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

+ T( }- g) U+ Y% z# S一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
- u) `0 k- a( a2 a9 r三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。