县委书记谈党建

创新培训方式，扩大培训范围，努力做到村党组织书记、村“两委”干部、村“两长”教育培训“三个全覆盖”。

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一是突出选优配强带头人。把党性强、作风好放在首位，采取从大学生村官中选、从优秀村干部中挑、从致富带头人中育的方式，选优配强村级组织带头人。坚持标准，重点面向软弱涣散村和贫困村，精心选派一批素质高、能力强的优秀干部到农村担任第一书记，提升村级组织领导水平。为进一步加强村党组织书记队伍建设，我老秘网县还建立了村党组织书记任（免）备案制度、人事和党员档案管理制度，进一步加强了村党组织书记队伍管理，并选派了。

加强“三个保障”，建设健全完善的党建工作机制

把基本制度落实好，把纪律规矩执行好

下功夫破解流动党员管理难题；稳妥慎重做好不合格党员处置工作；为无职党员设岗定责，切实发展无职党员的作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

#在这里快速回复#，把纪律规矩执行好；认真研究解决一些党员长期不参加组织生活、与组织失去联系的问题，下功夫破解流动党员管理难题；稳妥慎重做好不合格党员处置工作；为无职党员设岗定责，切实发展无职党员的作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。 三、加强“三个保障”，建设健全完善的党建工作机制

二是扩大教育培训覆盖面。创新培训方式，扩大培训范围，努力做到村党组织书记、村“两委”干部、村“两长”教育培训“三个全覆盖”。县委每年至少组织一次村党组织书记集中培训，突出思想政治教育、形势政策教育、党纪国法教育、知识技能培训，着力提高村党组织书记服务群众、做群众工作的能力。我老秘网县已连续四年对全县村党组织书记进行集中培训。组织部和党校等部门，要集中优势资源，以“巡回授课”方式，对村“两委”干部进行培训。乡镇依托农村远程教育平台、新型农村党校，定期对村“两长”进行培训，不断提高村干部服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的能力。

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是保持党员队伍先进性。目前，农村党员队伍建设还存在队伍结构不优、老龄化严重、流动党员管理缺失、党员作用发挥不显等问题。要从这些问题入手，采取针对措施。做好发展党员工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从优把好入口关、从严把好程序关、从实把好质量关，把农村优秀人才特别是80后、90后青年农民吸纳到党员队伍中来。加强党员教育管理，坚持重在平时、严在细节，把基本制度落实好，把纪律规矩执行好；认真研究解决一些党员长期不参加组织生活、与组织失去联系的问题，下功夫破解流动党员管理难题；稳妥慎重做好不合格党员处置工作；为无职党员设岗定责，切实发展无职党员的作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。