要坚守实业,确保“躯体”健康。
' t; G: ^- Q. o5 d l$ G要提升虚业,确保“生命”旺盛。; R9 P/ Z; y2 e# r
要注重创新,确保“灵魂”不老。
) |) v8 B2 P; z) Z! @2 C要注重金融,确保“血气”充足。6 Y9 T) |& w3 j" q' N0 g3 D& I
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
_; Y6 j* u m7 Q, H0 r2、' o. S# J3 X9 z6 e1 y$ R7 W7 S$ T
要摒弃“量变式”思维。
; i9 Z6 q _0 E要强化“产业链”竞争。
4 }- ?5 K. u; ?; t# Q; P/ O! o要实现“品牌化”跃升。" q4 T! W w* ^7 f! J- z
3、
& e$ l. B2 d( W' k5 U s提升思想境界,做到“为官想为”。
( x( ]* p+ C, v! z; |强化责任担当,做到“为官敢为”。
3 [3 c' K, C0 v; m) G锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
# `6 S% @ g; @7 r( g2 m/ Y培养八种能力,做到“为官善为”。6 F9 z1 g2 r: G; j/ Z9 x
4、* E( W c6 Y' ^# ]$ y5 d8 W9 s8 h
上下同欲,举好发展“指挥棒”;! X. B( e. ~# x* i
突出重点,做对管理“运算符”;
" ~& C0 m5 r3 t8 ^/ d+ C( W9 D本帖隐藏的内容
* E/ T, S+ ?$ w1 m4 x" |; k融合优化,用足提升“工具箱”;# D9 z5 v# n( x
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
7 y/ I/ R& k0 I1 F6 m$ e5、- [& m3 \5 ^9 Y) n, m
“用猛药”抓转型;! ^/ J: \( `) @+ J, h5 b! S6 }
“出重拳”补短板;" I' ^9 r( g( C
“打硬仗”引大商。
( I8 n+ P8 l+ u2 ~ e6、
& @" D1 r) Y/ F: a) C) l6 {! P& W聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;2 w9 ? Y7 S% u; ^
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;- j+ M2 V" I2 h; C6 [
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,* b- ?0 ^4 j5 s, \
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
/ d I* F9 w- i2 t7、' f) Z5 Y; A: W2 z9 |
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;5 J1 F# X S( R4 t
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
# O5 W. u4 Z3 d7 W. b7 b1 h始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;9 ], B' l2 s$ Q" S# j5 n( r6 A
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。 \0 ~+ W6 _* G X
8、! N& T! G& a0 J( ` W2 h
虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
5 x. u! f1 w7 ~! y- d( n' L; Y精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
2 u3 ^3 L8 Z4 m/ V) |持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。( s* y" ]! S' ]% O
9、# h! F7 q6 n: P. k4 _
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;& `: p- C B& b5 ~* M! C3 O
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
" l& R& ^/ p a1 E" R. `把住工作圈,做监督管理的“监护人”。# O* B1 W' W" w
10、
2 I0 i0 d9 q- Y! y8 @加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
5 {! e' z2 n* \/ \3 r1 U# ~" o建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;: Q% Y9 H2 q" ]4 A. \: A5 w
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;9 B6 F+ Y& ?0 I* x7 o# `9 [1 w- `
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
: I6 o$ w6 v( _* C2 v' D完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
) ~9 H* b' }" W* B* O加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |