要坚守实业,确保“躯体”健康。
" x: A/ g. R0 u8 w) Y要提升虚业,确保“生命”旺盛。
- [% m) R7 Q/ W* L- n要注重创新,确保“灵魂”不老。( H; S6 Z+ E, V7 ^/ C2 @- `# k! S
要注重金融,确保“血气”充足。0 e% E/ K8 M, R3 Z* h
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。7 s) ?# U$ s- W9 P8 w
2、
. _8 S+ y, |6 e* ~6 |0 W8 v0 f要摒弃“量变式”思维。$ f+ w8 j9 j- v2 w1 ]' @
要强化“产业链”竞争。& x1 o- @$ A7 B" u/ G
要实现“品牌化”跃升。
1 Y" h9 A8 }4 a- N) ]3、/ O8 S5 I( M- E. q+ l- b
提升思想境界,做到“为官想为”。
" B8 o2 f+ o9 s1 L9 ~4 N: b4 E强化责任担当,做到“为官敢为”。7 g" T; w# H' B: i9 a
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
6 i3 w( o( ~9 A1 v/ F! E培养八种能力,做到“为官善为”。
2 D/ j4 w' S7 G# O( ~0 F) l" q& |4、
# v" p. f6 R4 F: ~7 x- ?上下同欲,举好发展“指挥棒”;2 x x: g: F$ Y: `' ?7 r
突出重点,做对管理“运算符”;
" N1 x% A* r( \5 v1 ?9 d% n5 G本帖隐藏的内容3 D; M0 v# y7 F' x
融合优化,用足提升“工具箱”;! D; S* h0 s8 J
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
. ^2 u m: b# n8 e4 Y5、
) d8 {' P7 G9 X: S( }, K“用猛药”抓转型;
3 K8 X: U! q- Z7 T' D“出重拳”补短板;
- K& n5 X* L3 x; W“打硬仗”引大商。& j5 F% o8 J9 D5 J; l
6、0 x) n4 |( u' l* ?
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;9 j* ~4 c" P/ x5 t) ]
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;8 U/ c# X7 R5 |6 M
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,% l0 h# r# ^; c. L
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。" D/ J: {% h7 ^
7、
f+ h9 p+ v7 j$ T; @: B始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;
1 b5 Z9 R' e- A3 Z1 h始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
7 U+ D7 `' k# l! \始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
# L7 B8 l/ g( y始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
' [& D5 y+ u x; J8、
6 r9 A3 ^0 O4 J0 O: @3 C虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
W2 L1 G5 I X l- ?精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;# l2 f) G6 i& w, l4 l, T2 M
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
$ w6 J7 i3 i8 k9、
6 c" w; d, b$ D: W) t, _留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
& {) P' _1 y, N7 i' C$ {2 U盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
' l$ _/ N6 \; J5 e6 A1 h. d& R把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
' D+ p+ @! q) \" y5 Q p1 n6 U10、
+ _5 {% O0 e! L加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
, }# X( o8 N. k建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
- T! u7 x8 Q- B5 P多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;9 Y$ Z) w) C; c
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
/ t" s* V8 z( M4 H. r) a7 s完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
0 o& N7 c1 ?& v: H, M4 L加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |