1.( `+ C x. \6 v0 |0 b; ^Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。
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Arial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。 1 R' \3 T/ @% a a- E7 l
3 o& A, B+ v* M. O7 y9 T3.. Y. F6 b' B: c3 g1 l* rArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。 , Z& u- y+ ?1 k0 D" c
2 D' c: H6 p6 H. Y' ?4.. T9 F8 `& S8 f# @, BArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。
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Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。
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+ B6 E. j4 ?: }- d( }6.: Q7 I( _/ H1 {4 NArial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。
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. K9 W0 I9 Y- e' d; W7.+ ?* Z- B, ?: i# } y2 x/ pArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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) X* e0 ]5 s$ N8 e# Z8.4 L1 \0 {7 v" L; |) xArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。
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Arial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。 * ^. X/ Z& Z' K" | v
8 g- U" l( c5 ~' c) E10., K% |" W& s) DArial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。 " V# h- ^# s4 }( w3 v. A Q4 H
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Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 4 X) {2 H7 H L
G# t9 E% X, F12.$ S- B7 D% ]/ A/ e- ~4 b! X2 uArial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。
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) z: v" K* V2 }; H- o8 @: t13.. d" m" s6 S" t# O$ R5 u& wArial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。
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14." v! p" B. N X( x7 W4 uArial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。 / j# `: \, v) c3 I
0 O0 J6 j9 V- l( \15.# H8 a& o) Z- g6 pArial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS8 x7 H/ n; [; F; t: X5 C5 ]
Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大# r) g' _- H9 R2 b* h7 MArial;color:#222222">BOSS T/ q) q" ~' i" w0 p9 U0 Smso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
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16.1 c* V, V3 x z/ xArial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。
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Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。
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18.# t- @% [8 B8 G, j v0 X0 V uArial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 $ l1 F; [% H1 o# T2 ?4 J
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Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。
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20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |