如何与领导相处？请看机关老油条的建议清单

1.1 L8 g" ~! D' z! Y/ KArial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

/ }8 w9 r. f0 f" U + K. R9 D! S* C3 b

2.9 ~' _: q% v+ A. i' D2 a& K Arial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

" U2 t3 e/ F0 q! o# z - u6 ^0 y$ k1 x7 `+ p; A

3., [- f" D1 c# G" D' @* f) E/ ~ Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

; }9 C; x: {1 h! ^7 e2 n

4.6 O: d7 }8 d5 l2 f1 U Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

5.& I- G) ?4 ] g) N% R+ ] Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

) S( g4 z }" R$ J, k5 K j7 j

6.5 @2 E1 B2 f6 N" ] Arial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

% }' A& E. V( e% V ` # r- q" O2 W g; y5 {3 [

7.' P9 o4 D1 k* }* l( k W Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

8.9 g v5 r. b9 j) h Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

2 ^ n- C! X$ C0 Q/ s 2 q! ~4 O8 I' _+ r* T2 | c. `) d

9.7 @/ A: e0 Z w, N/ r% Y8 m) lArial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

10.6 F j r W: V2 R1 R$ |Arial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

11.2 g: b: F. L* OArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

12.: \5 k& _# D! }2 U c+ N Arial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

" X# q9 S4 j2 p$ M ; L& P6 V; O1 n; z

13.- ~2 H% v( p1 P. q+ Z8 WArial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

% S; O1 F+ H# { j+ y

14.; S- C6 f5 H* G0 M4 h. y, ?1 t Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

& a" R) O3 X. Z# | % P. Q& a0 m; R

15.5 G3 z7 `0 f& [/ fArial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS* D# V: B5 E( y2 _5 l0 e Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大9 z& D# I$ H( O$ C& f& e* E) i" j8 _Arial;color:#222222">BOSS: `! x: I2 O0 _) u. w mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

16.5 h3 ?% }+ n& ?+ Q) u1 @ Arial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

17.2 |" \% |( \ y8 r! d Arial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

7 E& ]2 t5 n& v) a3 E8 Z; z. B' i

18.6 b/ g: o9 c, W" d; B$ K" m6 g Arial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

7 ?5 p6 t1 L/ H7 l - C- b+ y# l4 P) u! O o

19.# e6 ^8 l) I% {Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

' s4 g. _3 n' L0 a% S

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木