blenche
发表于 2015-2-13 16:09:06
是应该多学习 大哥有空多说说肺腑之言
宇宙小白
发表于 2015-2-13 16:33:28
跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人$
clwyyp
发表于 2015-2-13 16:37:22
不错，喜欢这类为人处世的文章，对于我们年轻人来说，这些经验真的很重要
楚璇
发表于 2015-2-13 17:22:23
晋升不公平的事经常有，如果你改变不了的话，最好是调整好自己的心态，不要影响自己和家人的正常生活
yxjj
发表于 2015-2-14 16:02:45
同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人
zdh198811
发表于 2015-3-13 10:35:25
领导对人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明，换个领导，你也有咸鱼翻身的机会。否则，你当时就被废了。
寻鸟小菲
发表于 2015-3-13 10:46:40
其实在这样的体制下，如果被领导有偏见的话，心态真的很难把握好。毕竟在机关，基本上所有事情都是由领导决定的，领导对你不好，估计很多东西都没有你的份，但是年轻人就是要调整好自己的心态，做的事或许是单位的，别人的，锻炼的却是自己。当完成一件比较难的工作，那种自豪感是难以言喻的。受教了。
beyond0807
发表于 2015-3-13 10:51:23
我也是刚进事业单位，的确有很多不公平的事情，默默做好本职工作，谢谢分享
574376848
发表于 2015-3-13 11:01:28
目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事, A) p, f* F+ ?1 x( n% J3 v/ e. k 情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通
敲门幸福
发表于 2015-3-13 11:08:05
这样的肺腑之言太少了，请多多指点。