目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。
经验之谈，实践心得，对于后来者很有帮助，也不失是一种提升的捷径。
受教了，谢谢楼主的分享
几点意见确实比较精典，看样子楼主一定是身有体会了啊
还是要注重能力的培养
要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人
要是刚参加工作就明白这个道理，人生可能就不一样了
看了四条后，感觉收益很大，回复求可见
还好还好还好还好还好还好哈哈哈哈还好还好
我也是刚进政府办公室的新人，许多事情还不熟悉，但是事情却不等人，从刚开始被事情追着赶着做，到现在会超前做一些，工作开始基本上手，那种成就感是不一样的，政府办的忙碌是外人所不能想象的，第一天上班时候，下午六点下班时间到了一直没有人起身下班，我就觉得很奇怪，后来就继续坐着忙自己的事情，想看看同事一般几点走，结果，那天就是普通的一天没有领导要求的加班，第二天没有材料急需要出来，大家还是到了七点半才走，每个人都是尽量把当天的事情做完，把第二天的事情理顺了才走，对我触动很大，以后还需要更多的学习，我相信政府办是很锻炼人的，我庆幸可以在政府办锻炼.深有感触。