文 库 › 政道风云 › 机关里的年轻人，听哥说句大实话

想念丫头 发表于 2015-6-16 11:16:59

当官不想干事，接到工作任务，在领导面前“保证完成”，在下属面前变成“你去完成”，一问在部署、二问在推进，天天在“努力”，就是没结果。有的只想出彩不想

卡布奇诺123 发表于 2015-6-16 11:48:43

小秘前来学习下！                                    

潜伏着 发表于 2015-6-16 15:14:12

楼主写的很好，拜读中。我进机关也有接近3 年了。目前换到了一个相对更重要的岗位，但是和之前进来的同事比（担任过基层领导，年龄较我大些），领导更愿意让他做，他也很多时候把我们一起做的事情，自己拿去给领导。我应该怎么快速提高自己？拜谢~

卓嘎 发表于 2015-6-16 17:00:41

目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事" Q0 m  ]" A) w; `+ M  ? 情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。

fiona4310 发表于 2015-6-17 08:25:14

恩谨记在心 谢谢1·12111111

fiona4310 发表于 2015-6-17 08:28:42

恩谨记在心 谢谢   目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事1 ^$ V$ b% @4 J5 P8 D% N^ 情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。& \* Y0 ?& M0 T) ?3 `5 S2 S " Z/ , g9 f

黑哥 发表于 2015-6-17 09:50:11

要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人

千古尘寰 发表于 2015-6-17 11:10:46

单位里忙闲不均是非常常见的，越是事务繁多，越能体现。一些闲惯了的，领导也不敢把工作交给他来做。

mylover629 发表于 2015-6-23 10:08:33

目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事" I3 j; b& _7 e1 j2 ?, @
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。) E9 `$ c7 [3 @9 ?, Z
( F& J8 H3 K: p! c

花山论剑 发表于 2015-6-26 16:29:39

讲得很到位，吃亏是福，要干好事！

查看完整版本: 机关里的年轻人，听哥说句大实话