每年年底都是述职高峰期
我给分管领导写这个，感觉这个高度自己还是不能把握好
每个时期都有学习的热点和重点，不能年年都是老调重弹，必须与时俱进、写出新意
学习老猫不同的文章，感觉受益匪浅。
述职报告要体现领导的高度概括的精度陈述的梯度
我们常说，学以增智、学以养德、学以致用。述职报告少不了谈学习、讲作风，这是对所有机关干部的基本要求，领导干部更要率先垂范、先行一步、突出重点。学习方面，这部分内容比较务虚，要写好还真不容易！稍不注意，就会不痛不痒、泛泛而谈、流于形式。作为领导人，既要讲自己一个阶段以来，学什么，怎么学，又要谈有什么新认识、新感悟，对负责或分管的工作有哪些新思路、新要求；既要讲自己如何带头学，又要谈如何组织带动下属部门单位一起学。
我们常说，学以增智、学以养德、学以致用。述职报告少不了谈学习、讲作风，这是对所有机关干部的基本要求，领导干部更要率先垂范、先行一步、突出重点。学习方面，这部分内容比较务虚，要写好还真不容易！稍不注意，就会不痛不痒、泛泛而谈、流于形式。作为领导人，既要讲自己一个阶段以来，学什么，怎么学，又要谈有什么新认识、新感悟，对负责或分管的工作有哪些新思路、新要求；既要讲自己如何带头学，又要谈如何组织带动下属部门单位一起学
最好通过第三方的评价来说明问题，比如上级的肯定、统计的数据、评比的结果、媒体的报道、企业的发展、群众的口碑，等等。
想写好真的不容易 要学而不思则罔
为官一任，造福一方，领导干部必须具备执政为民理念和责任担当意识。