文 库 › 文稿评改演播室 › “以案释法”：浅谈通报的写作要点

陈陈 发表于 2014-5-23 09:56:43

通常而言，表彰性的通报由四块组成，即叙述事实、分析意义、做出决定、提出希望。(偷懒一下）

团子写材料 发表于 2014-5-23 10:18:24

确实，文章的逻辑性非常重要，老师讲的几点，很受用~

时间飞鸟 发表于 2014-5-23 11:14:08

老大的写作水平很好，写一个是一个，不能说参考，其实就是范例了。

阁中帝子 发表于 2014-5-23 12:03:06

认真对比了一下，看到了很多细节上的修饰，哈哈，给潜龙教授整理录音真是太有福了，相当于教授指导我整理材料，先回复，再回味!

避暑山庄秘书 发表于 2014-5-23 12:04:30

负责督查工作多年了，写了些通报，但从没想过要有个系统的东西梳理，总是就事通事，加理解。谢谢潜龙大师指点

shifeimen 发表于 2014-5-23 12:23:43

通报文章不好写，很多时候就是写好了也不让发。只要不是犯了多严重的错误，还是维护大局稳定为重

同同 发表于 2014-5-23 15:05:12

学习~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

土地 发表于 2014-5-23 15:29:44

“所谓的通报就是表彰先进、批评错误、传达重要精神时使用的公文。”有一个疑问，这是比较正式的说法或行文要求，如果是已简报、动态为载体的是否也要这样行文？

黄一行 发表于 2014-5-23 15:47:53

一是端正思想认识，增强责任意识；二是端正学习态度，加大学习力度；三是提升业务素质，强化服务本质”这个标题，

踏浪 发表于 2014-5-23 16:25:50

要作出处分决定。和前面讲的表彰决定一样的，你要做出个处分决定。别的不说，诫勉谈话算最轻了。严重的，停职检查，甚至开除，到底怎么个处分，肯定要按照纪检监察的相关条例来定。总之，这一部分要根据事件的性质，造成的后果，作出一个恰当的一个处理。

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