缘分 发表于 2014-7-8 19:15:07

1、庸懒松散,不思进取。主要表现:一是拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,领导安排下乡就有想法,安排不是自己分管的工作就有牢骚,表现出一脸的不高兴;二是对自己工作纪律要求不严格,上下班有迟到现象;三是满足于现在的学识和见解,干事创业缺乏进取精神,“稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足如。

八十八 发表于 2014-7-8 21:08:10


问题分析的到位,见人见事,很想看下去,认真学习!

残月 发表于 2014-7-8 21:44:56

借鉴学习了。谢谢大大。

与世无争 发表于 2014-7-8 22:11:56

zaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

红色贝鱼 发表于 2014-7-8 22:29:55

是否有具体典型事例来反映表现上的不足

无色犹豫 发表于 2014-7-8 23:16:58

心得体会材料,力求见人见事见思想,做到“写得实”、“画像准”、“有深度”。

道边树 发表于 2014-7-9 00:27:34

修改前后对比看,剖析的比原来更深刻。但是,在第一大部分中的两个小部分里没有分别剖析存在的问题,不知道是不是剖析的要求不一样,另外实例举的少。只是随便一说,请见谅。

来一打养乐多 发表于 2014-7-9 01:42:25

也是典型的形式主义材料。

甘当小学生 发表于 2014-7-9 08:22:00

不敢担当,不愿负责。主要表现:遇到较为复杂的涉侨纠纷和矛盾问题,不敢抓、不敢管,不热心抓,没有做认真细致的调查研究就向领导汇报,把问题推给其它单位,只想当“太平官”,不敢碰硬,怕得罪人。

1242209475 发表于 2014-7-9 08:47:40

让我们一起学习体会一下.再次看了下,我个人觉得你这篇还需要修改。一是问题查摆不够到位。二是原因分析不够深刻。三是整改方向不太明确。最大的问题是,你这篇稿子太具有参考行了,换句话说就是千人一面的稿子,督导组那边是很难通过的。
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