廖勇
发表于 2016-5-3 10:58:01
当然，最多的批评还是来自书记。因为秘书长与书记几乎是形影不离，领导有事要交办也总是先找秘书长，所以我的一举一动他都看得十分清楚，我的一切优点一切缺点一切成绩一切失误他都了如指掌。事情办得好，有时会表扬几句或道一声“辛苦”，有时则默不作声，顶多“嗯”一声或点个头就算过去了；而一旦办得不好或者出了大娄子，批评就来了，尤其是那种性格火暴的领导，他可不管你什么“长”不“长”，也不管是不是你个人的责任，既然你是秘书头子就得负全责，就把火全部发到你一个人头上，有时会批评得很厉害、很尖刻，弄不好连伤及人格尊严的话都会骂出来。这时候，你除了低头认错或保持沉默，还能怎么样呢？你能说秘书长大事小事内事外事什么事情都得管难免出点差错吗？你能同领导解释和争辩说领导您批评错了吗？你能因此而对领导心生怨恨赌气不干吗？当然不能。
nesta456
发表于 2016-9-12 22:07:34
原来有个老领导经常批评我，也教会了我不少东西，真是怀念他
舞墨
发表于 2016-9-17 10:49:49
领导的批评还真是一种难得的财富
liufeidu
发表于 2016-12-19 23:15:43
此，套用“在骂声中成长”那句话，秘书长和秘书人员不也是在批评声中不断成长和成熟吗？
啊哈429
发表于 2017-8-14 08:14:26
厉害！学习了！正确对待领导批评是秘书人员的一门“必修课”，领导的批评还真是一种难得的财富