龙海 发表于 2017-1-19 11:48:24

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jian0227@ 发表于 2020-12-21 11:29:20

一是文稿起草及文审工作。在文稿起草过程中，秘书科深入研究，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了领导的工作意图，得到了领导和各单位的充分肯定，文审后的公文均符合党和国家政策法规及上级单位要求精神，准确传达了上级单位和集团公司的各项工作指令。

ak10444 发表于 2019-1-6 16:08:47

一是文稿起草及文审工作。在文稿起草过程中，秘书科深入研究，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了领导的工作意图，得到了领导和各单位的充分肯定，文审后的公文均符合党和国家政策法规及上级单位要求精神，准确传达了上级单位和集团公司的各项工作指令。

杨咩咩 发表于 2019-12-13 09:56:10

文稿起草及文审工作。在文稿起草过程中，秘书科深入研究，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了领导的工作意图，得到了领导和各单位的充分肯定，文审后的公文均符合党和国家政策法规及上级单位要求精神，准确传达了上级单位和集团公司的各项工作指令。

王大拿 发表于 2018-12-9 17:19:16

文稿起草及文审工作。在文稿起草过程中，秘书科深入研究，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了领导的工作意图，得到了领导和各单位的充分肯定，文审后的公文均符合党和国家政策法规及上级单位要求精神，准确传达了上级单位和集团公司的各项工作指令。

784041582 发表于 2023-7-13 17:33:43

在文稿起草过程中，秘书科深入研究，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了领导的工作意图，得到了领导和各单位的充分肯定，文审后的公文均符合党和国家政策法规及上级单位要求精神，准确传达了上级单位和集团公司的各项工作指令。

ziying198017 发表于 2017-5-27 09:54:45

稿起草及文审工作。在文稿起草过程中，秘书科深入研究，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了领导的工作意图，得到了领导和各单位的充分肯定，文审后的公文均符合党和国家政

晨曦2016 发表于 2020-12-24 19:43:52

二、当前工作存在的不足
回顾一年来的工作，与领导的支持密不可分，与各部门的协作密不可分，与部门人员的努力密不可分，但仍有一些不足需要加以改进：一是业务能力建设有待提高，管理规范化、精细化有待进一步加强。二是深化对“小管理、大服务”的认识，提高服务深度的措施还较为单一。三是征求公司领导及各部门意见、改进提高还没有做到常态化，服务生产经营不够紧密。

秦仪藩 发表于 2020-6-28 21:58:21

、检查工作，进一步强化了业务能力。
一是文稿起草及文审工作。在文稿起草过程中，秘书科深入研究，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正

lzqggg 发表于 2019-12-31 10:33:42

、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度。全年发文600余件。一年来，所起草的领导讲话准确表达了

13684152747 发表于 2021-11-30 15:34:20

，反复推敲，先后起草了集团公司领导在年度“两会”、系统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文

多多不是一只狗 发表于 2017-3-10 14:49:12

大家，秘书科是小家的观念。在集体的目标下，再细分个人目标，对照目标，强化每位成员各项工作。

多多不是一只狗 发表于 2017-3-10 15:05:21

书科是小家的观念。在集体的目标下，再细分个人目标，对照目标，强化每位成员各项工作。

Myheartgoon2016 发表于 2017-4-10 22:44:25

统会、专题会上的各类材料30余份。在公文审核上，严把不按程序办文关，严把语言文字不规范关，严把文风不正关

Myheartgoon2016 发表于 2017-4-10 22:46:44

书科是小家的观念。在集体的目标下，再细分个人目标，对照目标，强化每位成员各项工作。

冰河乐宇 发表于 2017-11-21 16:56:25

围绕“不出纰漏、质速统一、持续提升、争创一流”目标，

xieyking 发表于 2017-11-22 22:27:58

非常好~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

星辰雷木 发表于 2018-10-25 17:40:08

标准化文稿，值得借鉴学习！

材料学习 发表于 2018-12-5 18:35:03

采取岗位练兵与骨干帮带相结合
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查看完整版本: 秘书科工作总结（央企，已上报）