建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。
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二是抓好重点涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识
规章制度规定办理相关手续。2.不携带国家秘密载体到公共场所。3.在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。4.不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密
推广“保密观”微信订阅号推广，组织全体人员观看2次警示教育片，进一步强化干部职工的保密意识。
1、强化理论武装还不够到位。虽然平时能够积极参加各类学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，根据个人兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，舍不得投入更多时间和更大精力，束缚了政治视野，导致运用政治大局统揽分管工作的能力还需要进一步提高。
2、融会贯通不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。
今年以来，在县委的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的教育培训和管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显成效，促进了各项工作的顺利开展。现结合工作实际，将自检自查情况汇报如下
加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。
一是规范调研科工作人员行为。明确要求在日常工作中做到：1.不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。2.不携带国家秘密载体到公共场所。3.在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。4.不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。5.不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。7.不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。
三、突出重点，落实各项保密措施
一是规范调研科工作人员行为。明确要求在日常工作中做到：1.不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。2.不携带国家秘密载体到公共场所。3.在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。4.不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。5.不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。7.不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。
二是抓好重点涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。