越努力越幸运
发表于 2021-6-29 15:49:36
努力做到相互尊重、不卑不亢
dasiytang
发表于 2021-9-7 15:07:16
办公室主任在人们心中一贯与“成熟、稳重、资格老、会办事”等等词语划等号
522714115
发表于 2022-4-5 19:11:46
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一
征程秘书
发表于 2022-6-21 09:53:26
在政府机关单位，中层干部的作用远远大于副职领导的作用。没有这些副职领导，机关的工作效率肯定还要高。
wanghanpq
发表于 2022-8-14 09:27:14
对此我的理解是，产生＂聚＂或＂合＂的原因在于他们具有相同的价值观．与领导相处的道理也相同．
a15680750718
发表于 2022-8-19 10:19:48
很厉害，很详实，很有操作性和借鉴意义
collison
发表于 2022-9-27 17:23:53
学习好的经验做法，也期待自己能有更大的发挥
渴望成长
发表于 2022-10-3 11:21:09
作为一名中青年党员干部，要牢记入党时的铮铮誓言，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进，立足本职岗位，加强政治理论和业务知识学习，增强政治能力，强化服务意识。
紫气牵牛2
发表于 2022-10-13 17:01:53
我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。 8 P3 o. O; R6 e$ I; Z, I, N0 E6 E4 g, z
游云牧雨
发表于 2022-11-10 11:04:59
与领导相处比较，我觉得与同事相处更难。在领导面前，你只要做到言听计从，一般不会有什么大问题。而由于办公室的特殊性，全局大的活动大都由办公室牵头，办公室往往成了领导角色，如何使相关同事言听计从、如臂使指，确实让我颇费心思。我显然不可能把工作中出现的所有矛盾都向局长反应，不然，作为综合协调者连这一点作用都不能发挥，在领导心中必定造成不称职的印象。因此，我重点抓住了事前策划这一环节，来确保与同事的有效合作，共同推进工作。在每次大的活动或重点工作部署前，我都进行详细地研究，细致合理地分配任务，尽力把每一项工作都落实到每个人身上。会议中借领导的口，把各项任务给予分派布置。在实施过程中，我则以监督者的角色，针对每个人分配到的任务，随时进行询问督促，控制工作进程。6 ?