文达思
发表于 2014-4-21 14:36:33
正在为怎么写问题而犯愁，这篇文章真是及时雨，有很见地，很有智慧。
victor
发表于 2014-4-21 14:45:49
目前的层级似乎还没有机会涉及到，先学着，很多东西都是共通的
hnhsez
发表于 2014-4-21 14:54:56
确实是好文章，正为这分寸不好拿捏犯愁，及时雨啊
寄悠
发表于 2014-4-21 19:33:53
每个领导都有每个领导的特点，正如优点有时就是缺点，缺点有时也是优点一样，譬如雷厉风行的领导，工作中往往有急躁情绪；认真细致的领导必然追求完美，存在要求过严问题等等，仔细思考，认真研究，就能写出体现领导特点的查摆剖析，让人看罢确实是这个领导的问题，而不是别人的问题。这样找有利于体现个性、写出特色。
km长腿
发表于 2014-4-21 20:44:42
好啊，很标准的经验之谈
期许亭下
发表于 2014-4-22 16:36:46
找出问题 讲得恰到好处。
小狗钱钱
发表于 2014-4-25 11:10:54
高举轻放，这是避重就轻的好方法。群众路线活动其实是最大的形式主义，苦逼我们小秘书。
大风
发表于 2014-5-4 17:24:06
凡是秘书写，都会遇到这些问题！谢谢了！
血染浔阳江口
发表于 2014-5-6 21:38:51
高高举起轻轻放下高高举起轻轻放下高高举起轻轻放下高高举起轻轻放下
刀笔
发表于 2014-5-6 22:53:42
做到不信不传、置之不理，但没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和抵制
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