唐飞
发表于 2015-11-16 16:37:38
老秘网机关文稿演播室 点击了解详情量职定做——要与领导职务相适应。不能让讲话使领导“有失身份”“跌了身价”。什么职务讲什么话，决不是写了一个讲话稿，这个领导有特殊情况不能去讲，另一个领导可以直接拿去讲的。尤其是一个会议几个领导都要讲，那是要以职位严格而明确地区分的。主要领导从宏观和战略上讲，从形势和任务上讲，从提高思想认识、明确目标任务、把握方向原则、加强组织领导上讲，可以讲得相对“虚”一些;分管领导从总结成绩与经验上讲，从工作部署与措施保障上讲，应该讲得相对“实”一些;部门领导讲得更微观、更具体、更有操作性，适宜讲得相对“硬”一些。比方说，在一次以培养选拔优秀年轻干部为主题的组织工作会议上，组织部长讲话，对近期任务、
吾爱k歌
发表于 2015-11-28 17:24:46
我们写讲话的同志还真是如履薄冰、不可不慎啊
后会有期
发表于 2015-11-28 20:20:43
曾经服务过俄罗斯总统叶利钦文稿的安德列·施托希说：“给总统写发言稿时，要考虑到他的性格、特点和举止。
笑傲五洲
发表于 2015-11-28 21:08:30
写得很有指导性和实战性，领导讲话如果真能做到如作者所写，一定会写得很成功。
红苹果米粒
发表于 2015-11-28 23:07:01
写的真好，认真学习。
如意鬼仙
发表于 2016-1-22 15:36:59
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
我本忍者
发表于 2016-1-22 21:42:59
讲话稿就是要把握是什么，为什么，怎么做
陈功
发表于 2016-1-23 16:31:46
经常要写东东，总感觉把握不准。感谢分享！对下回写作有很好地借鉴。
kinglingzhang
发表于 2016-1-24 23:37:27
精辟，写得太好了！很有启发
吊脚楼主
发表于 2016-1-25 11:12:25
写领导讲话的套路与精要 ，谢谢分享
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