宫水三叶
发表于 2019-1-26 16:18:08
我又要面临写对照检查材料了，还好有这个网站拯救了我，太感谢了。各位前辈们，你们这就是实实在在为人民服务，为群众排忧解难啊。
慢煮人生
发表于 2019-1-27 09:59:39
非常好，很实用。艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，对破解深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情不愿为、不敢为。自己调研之所以不深入、“被安排”，根源还是“官本位”思想作祟，领导的架子放不下来，党的宗旨意识没有根植于群众之中。
hezero
发表于 2019-1-27 14:56:01
在党性修养上有惰性，满足于参加双重组织生活、全面贯彻并带头执行好民主集中制等常规性、一般性做法，无形中降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的标准，在不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，考虑问题不能站在政治高度思考，与总书记对纪检监察干部“经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗”的要求还有一定的差距。
a17355648806
发表于 2019-1-27 16:11:28
二)剖析根源写法 1、理想信念方面，结合三关、三个自信、成长经历来写，要描述成长过程中是怎么想的，随着职务和环境变化，思想变化前后相互对照
无敌先生
发表于 2019-1-27 16:20:51
很好，学习一下！谢谢老猫
lower
发表于 2019-1-30 10:33:32
问题现象事例想法后果反思
boyo
发表于 2019-1-30 14:18:42
感谢分享，雪中送炭啊
superday0562
发表于 2019-2-8 14:35:05
写的确实不错，讲出了材料的本质要求。
lyqmsk
发表于 2019-2-10 17:47:04
理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对
恩林爸爸
发表于 2019-2-11 18:18:55
好文就需要学而不思则罔