文 库 › 领导艺术 › 传说领导的用人心得

龙舞卫 发表于 2014-11-9 00:34:23

#在这里快速回复#要该人人品本事不太差，也得帮忙呀，否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。

liumiaomiao 发表于 2014-11-9 19:33:07

另外说一句，作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。

djl858777 发表于 2014-11-17 15:38:38

领导也是人啊，要不别人说领导艺术很重要呢

时间飞鸟 发表于 2014-11-19 13:25:55

用人上的真言，这是现实生活用活中的很多人不会告诉你的！！！

reallen 发表于 2014-11-20 22:34:28

总结的非常到位，看了以后很受启发，下载下来细细品味

天津企业秘书 发表于 2014-11-21 16:20:20

从没有在这个角度想过问题 看看先

李仿宝 发表于 2014-11-25 00:37:25

选择近期给自己带来利益的人。选用有背景，人品也不错的人。比如现在不少单位招聘领导的孩子，就是因为有利于自身的发展（收纳市长

sjm 发表于 2014-11-28 11:43:09

#在这里快速回复#另外说一句，作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少，看看没有坏处。

想山恋水 发表于 2014-12-3 11:32:36

很实用 学习啦，希望能为以后自己在实际工作中有所帮助，。

最最最新秘书 发表于 2014-12-3 16:51:21

应该要选择那些没有什么背景的，通常这些人工作踏实、任劳任怨，由于他没有其他靠山，就会以你为靠山，成为你的心腹。当然，还要看他的人品和能力。一旦决定培养他，就得利益共享，相互提携，否则这些人也不会成为自己的心腹，毕竟天下没有免

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