文 库 › 领导艺术 › 传说领导的用人心得

将军 发表于 2014-4-13 11:01:35

其实一个单位小人不能太多，有时小人的所做所为能让你闷半天气！

贝壳里的海滩 发表于 2014-4-20 23:51:00

作者的运气真好，不得不服...像你这样八面玲珑、用人用到极致的人可不多，充分利用关系这点我不敢苟同，恰恰正是这点你还是蛮成功的，让你如鱼得水...谢谢你的“用人心得”！

心想事成 发表于 2014-4-21 09:03:15

不能用的三种人：笨人、慢人、懒人，因为团队中只要有这三种人，轻则延缓整个团队的工作节奏，重则损害团队整体的工作成果。
精辟啊

liuqi076 发表于 2014-4-21 17:23:02

作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。

天下一秘 发表于 2014-5-11 08:40:39

你是培养人的
而我们是被培养的
得换个角度吸取你的精华

广东猪猪秘书 发表于 2014-5-15 16:01:18

领导说的话入木三分。虽然语句不多，冷冷道出残酷的现实。

低吟长啸 发表于 2014-5-20 20:56:08

好好的东西，学习了！

牛肉米粉 发表于 2014-5-23 16:11:18

慢人、懒人，在我现在所处的这个团队里面这类人是普遍现象啊。

南通小秘 发表于 2014-5-23 16:34:55

这算不算窥视机密？？？

小胡哥 发表于 2014-5-24 20:10:49

没什么太大的自我感触，回复一下，继续查看，感觉确实有艺术，领导用人艺术，交友艺术

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