shiqilong 发表于 2017-2-28 10:48:14

部门，好处多多），但是那种品性不好，危害一方的“太子”到你单位就麻烦了。带来利益人，当然也包括物资利益（实话实说），拿人家东西手软，只要该人人品本事不太差，也得帮忙呀，否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。

小七712 发表于 2017-3-1 16:16:49

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暗夜精灵 发表于 2017-3-2 10:36:05

作为一名优秀的青年，增加一些人际交往知识，是很有必要的。

(り.尐瑋彁ㄨ 发表于 2017-3-3 15:06:53

在安排核心岗位（财务、人事、物资等要害科室的正职）的时候，一般不会把已经有后台、有背景的人作为人选，

evelyn 发表于 2017-3-4 23:44:22

学习学习学习学习学习学习

为不可挡 发表于 2017-3-5 21:43:00

选用有背景，人品也不错的人。

小菜 发表于 2017-3-6 05:45:59

说得真好，我要好好努力一把。

邓奥林 发表于 2017-3-6 15:31:13

如何培养自己的死党。在选择对象上，应该要选择那些没有什么背景的，通常这些人工作踏实、任劳任怨，由于他没有其他靠山，就会以你为靠山，成为你的心腹。当然，还要看他的人品和能力。一旦决定培养他，就得利益共享，相互提携，否则这些人也不会成为自己的心腹，毕竟天下没有免费的午餐。

liuqi 发表于 2017-3-6 17:16:34

分享分享，否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。

409hjz 发表于 2017-3-6 17:34:50

感谢分享感谢分享感谢分享
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