km长腿
发表于 2016-10-31 22:05:54
hao hao 好啊！学习学习
牧心成长啊
发表于 2016-11-4 11:57:52
如何和新任领导相处呢？
雨中散步
发表于 2016-11-15 10:06:59
学习了，感谢博主分享好文章
小百白
发表于 2016-11-15 18:47:47
文章写的很好，实用性很强，受益匪浅
hermiter
发表于 2016-11-17 09:00:24
选用有背景，人品也不错的人
沙鸥100
发表于 2016-11-24 03:29:33
干啥都是学问啊
天天学习
发表于 2016-11-24 17:31:03
作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少，看看没有坏处。
阿黄瑛子
发表于 2016-11-27 23:12:16
#在这里快速我是某地级城市的一名中层干部（正职），这里我想通过我自己的一些方法，告诉大家，真正优秀的人才，不用担心暂时的困难，事实上往往会“一鸣惊人”，我在本部门的发展就是很快的，6年提升4次。我怎么上升的，等今后再说（^_^），但我谈谈我自己的用人心得，其实可能大家也一样受益——特别是那些和我一样书生出身的人。 1、如何培养自己的死党。在选择对象上，应该要选择那些没有什么背景的，通常这些人工作踏实、任劳任怨，由于他没有其他靠山，就会以你为靠山，成为你的心腹。当然，还要看他的人品和能力。一旦决定培养他，就得利益共享，相互提携，否则这些人也不会成为自己的心腹，毕竟天#
九川
发表于 2016-12-5 11:55:17
另外说一句，作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少，看看没有坏处。
xiaomi521
发表于 2016-12-6 10:36:51
星星来利益人，当然也包括物资利益（实话实说），拿人家东西手软，只要该人人品本事不太差，也得帮忙呀，否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。