永远在路上
发表于 2015-6-23 09:42:57
字工作者可以通过弘扬求真务实的文风，在文稿起草时努力讲真话、讲实话、讲心里话，为讲话稿注入情感因素，为提高讲话实效奠定基础，从而发挥文稿的参谋辅政作用。
南海弄潮
发表于 2015-7-16 15:55:15
每次感觉读完备受启发
gm0759
发表于 2015-7-20 00:13:46
八股文，没办法，你不要“要”，领导要“要”
逸风
发表于 2015-7-20 14:54:18
成绩，实际上就是间接地对今后工作提出要求，要求今后继续保持过去好的做法。二是说理式要求。通过摆事实、讲道理说服听众，虽然表面上没有明确要求听众应该如何如何做，但实际上是间接地告诉听众要如此如此做才好。显而易见，直接提出要求，带有命令性质，态度和语气都比较强硬；间接提出要求，带有商量性质，态度和语气都比较委婉缓和。
翰林
发表于 2015-7-21 22:48:10
显而易见，直接提出要求，带有命令性质，态度和语气都比较强硬；间接提出要求，带有商量性质，态度和语气都比较委婉缓和。
kbde1981
发表于 2015-7-22 15:24:08
如何体会和理解，确实自己需要体会和理解
清水拂心
发表于 2015-7-23 15:36:33
回想自己，领导讲话稿，要字成风，看来得改改了
wangzhexiyang
发表于 2015-7-24 09:46:32
我个人认为，要字句简单直接，更符合新常态文风；间接要，有时候会让人摸不着头脑，尤其是对于一些只有执行能力的干部。
1325132788
发表于 2015-9-3 11:10:43
好啊好啊好啊好啊好啊好啊好啊好啊好啊好啊好啊好啊
bbtang2012
发表于 2015-9-6 17:08:20
间接提出要求，带有商量性质，态度和语气都比较委婉缓和