关山度若飞
发表于 2015-10-28 23:17:22
写的不错，学习了，很有道理
果果妞妞
发表于 2015-10-29 08:16:02
力可以解决的困难，就不应再向上级汇报。向上级汇报的困难，必须是本单位或自己无法解决的重大困难，同时，也是最迫切需要解决的问题。从一些成功的经验来看，汇报一、二个事关单位发展的重大困难，做到少而精，并讲清楚
我本忍者
发表于 2015-10-29 08:20:07
单位有大小，困难有大小。在现实工作中，有些基层单位的领导向上级领导汇报困难时，不管是大小困难，生怕遗漏了，胡子眉毛一把抓，不作选择地抛向上级领导，让上级领导感到这个单位除了困难，就没有成绩，这既不利于基层单位的发展和建设，也不利于基层单位的干部成长。
侯爱军
发表于 2015-10-29 08:38:52
经过自己努力可以解决的困难，就不应再向上级汇报。向上级汇报的困难，必须是本单位或自己无法解决的重大困难，同时，也是最迫切需要解决的问题。从一些成功的经验来看，汇报一、二个事关单位发展的重大困难，做到少而精，并讲清楚解决好这一、二个困难对单位长远发展甚至大局的影响，这样就可以引起上级领导的重视，你所上报的困难也就更容易得到解决。
笑傲五洲
发表于 2015-10-29 08:41:22
汇报材料数字典型一个都不能少，还要注意写新写特写活。
万丈阳光
发表于 2015-10-29 08:47:48
好好好好好好好好好好好好好好好好好好
留香帅
发表于 2015-10-29 08:49:44
单位有大小，困难有大小。在现实工作中，有些基层单位的领导向上级领导汇报困难时，不管是大小困难，生怕遗漏了，胡子眉毛一把抓，
福清小卢
发表于 2015-10-29 08:53:51
本单位或本人工作中遇到的困难要区分层次、区别轻重，对经过自己努力可以解决的困难，就不应再向上级汇报。
黄沙百战穿金甲
发表于 2015-10-29 08:55:33
提炼出来的这十字箴言，确实有醍醐灌顶之效，把平时写材料意识到了、但又没有形成明确观念的想法写出来了，简单易记，容易操作。
a80180782
发表于 2015-10-29 08:59:26
希望学习到更多的汇报稿写作知识。
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